<br>On Jan 25, 2008 11:40 AM, Katherine Lawrence &lt;<a href="mailto:katherine@pingv.com">katherine@pingv.com</a>&gt; wrote:<br><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">









<div link="blue" vlink="purple" lang="EN-US">

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<p><span style="font-size: 11pt; color: rgb(31, 73, 125);">For something to be patentable it needs to be not previously
known, unique, unobvious, and useful. It needs to pass the patent examiner who
will look to prior art to challenge the inventor's claim of those
parameters. Also, unless the individual assigns the rights to someone else, say
as a condition of employment, the patent belongs to the inventor, even if the
firm the inventor is working for is paying the inventor a salary. But these are
moot points with software that is open source.</span></p></div></div></blockquote></div><br>Your example was an assembly line built using open source components, I assume the assembly is previously not known, that it is unique and not obvious and of course useful.&nbsp; The fact that it was built with previously known components doesn&#39;t change anything.&nbsp; The rest of your statement depends on terms of employment of course and what contracts have been signed.
<br><br>For instance, before I take a contract as a consultant here in the US or before I enter into employment I disclose a list of my patents to my employer, this is so that my employer will not have a case to take those inventions from me because I had them prior to employment.&nbsp; any inventions made on the clock with that employer belong to the employer.
<br><br>Kevin<br>