not to be a prick but can you change your subject in lieu of responding to the digest message in the future.<br><br>thanks, Jim<br><div class="gmail_quote">2009/3/26 Arnold Leung <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:arnold@appnovation.com">arnold@appnovation.com</a>&gt;</span><br>

<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">Lullabot also does high level consulting on scalable Drupal site architecture.<br><br><div class="gmail_quote">

On Thu, Mar 26, 2009 at 5:34 PM,  <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:consulting-request@drupal.org" target="_blank">consulting-request@drupal.org</a>&gt;</span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">Send consulting mailing list submissions to<br>
        <a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a><br>
<br>
To subscribe or unsubscribe via the World Wide Web, visit<br>
        <a href="http://lists.drupal.org/mailman/listinfo/consulting" target="_blank">http://lists.drupal.org/mailman/listinfo/consulting</a><br>
or, via email, send a message with subject or body &#39;help&#39; to<br>
        <a href="mailto:consulting-request@drupal.org" target="_blank">consulting-request@drupal.org</a><br>
<br>
You can reach the person managing the list at<br>
        <a href="mailto:consulting-owner@drupal.org" target="_blank">consulting-owner@drupal.org</a><br>
<br>
When replying, please edit your Subject line so it is more specific<br>
than &quot;Re: Contents of consulting digest...&quot;<br>
<br>
<br>
Today&#39;s Topics:<br>
<br>
   1. Re: Estimation-Blowout case-studies wanted (Matt Chapman)<br>
   2. Re: Estimation-Blowout case-studies wanted (Matt Chapman)<br>
   3. Re: Estimation-Blowout case-studies wanted (Michael Prasuhn)<br>
   4. Re: Estimation-Blowout case-studies wanted (Victor Kane)<br>
   5. Re: Estimation-Blowout case-studies wanted (Darrel O&#39;Pry)<br>
   6. Re: enormously scalable project (Laura Scott)<br>
<br>
<br>
----------------------------------------------------------------------<br>
<br>
Message: 1<br>
Date: Thu, 26 Mar 2009 11:07:17 -0700<br>
From: Matt Chapman &lt;Matt@NinjitsuWeb.com&gt;<br>
Subject: Re: [consulting] Estimation-Blowout case-studies wanted<br>
To: A list for Drupal consultants and Drupal service/hosting providers<br>
        &lt;<a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a>&gt;<br>
Message-ID: &lt;49CBC455.4010905@NinjitsuWeb.com&gt;<br>
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-1; format=flowed<br>
<br>
Victor Kane wrote:<br>
&gt; Of course we have a right to publish our minimum wage!<br>
Agreed. Another fallacy in this discussion is the assumption that<br>
possessing a law degree makes counsel automatically correct. Lawyers are<br>
less interested in True or False and more interested in Win or Lose. If<br>
they can Win a client by advising against a battle they are personally<br>
likely to Lose, they will advise accordingly, without suggesting that<br>
the battle might be Won by someone else under the right circumstances.<br>
Of course, as &quot;War Games&quot; taught us, sometimes the only way to Win is to<br>
not play the game.<br>
<br>
&gt; Of course we have a right to declare rates beneath which no-one should<br>
&gt; be accepting work.<br>
Who is &#39;we&#39; here? I don&#39;t think the community has any right to force an<br>
individual to refuse the opportunity to earn. Each individual has the<br>
right to determine for themselves what standard of living is acceptable<br>
to them, and therefore the wages they must earn to support that standard<br>
of living. In a free society, if I don&#39;t have the skills to earn that<br>
wage, I can learn them; if I&#39;m in the wrong place to exercise my skills,<br>
I can go to the right place. (In a just society, those who can go and<br>
can learn will provide an average standard of living for those those who<br>
can&#39;t.)<br>
<br>
In the internet age, the &#39;going&#39; is almost entirely irrelevant. What an<br>
amazing era we live in, where anyone with an internet connection and<br>
sufficient self-motivation can become an independent Drupal developer<br>
and earn $1000/per week with moderate effort! In the better part of the<br>
world, Drupal can, at the present, provide the opportunity to live like<br>
a king.<br>
<br>
To hope that this present state will sustain itself endlessly is<br>
obviously foolish. It is the nature of Life itself to compete, change,<br>
grow, and progress. One who insists on maintaining the status quo should<br>
not be surprised that &#39;death&#39; is the result. Artificial systems to<br>
enforce the status quo are artificial life support: living death. No thanks.<br>
<br>
I charge a fairly high rate compared to some; I don&#39;t begrudge anyone<br>
the opportunity to work for less, if the amount they receive allows them<br>
to provide a quality service and support their chosen lifestyle. If they<br>
aren&#39;t providing quality, their client&#39;s will decide my services are<br>
worth the higher price; if they aren&#39;t supporting their lifestyle, they<br>
will raise their rates closer to mine. If they are successful to the<br>
point that my clients are leaving me, I will be forced to improve the<br>
quality of my services, or find new services to offer that can command<br>
the rate I need for my chosen lifestyle. The free market system, while<br>
far from perfect and not prone to ensure justice of it&#39;s own accord, is<br>
self-correcting.<br>
<br>
Fortunately, in the world of IT, there is always some hot new technology<br>
which can be offered for obscene prices until the rest of the workers<br>
catch on, then I can alter my lifestyle, or find the next technology.<br>
wash, rinse, and repeat. If you don&#39;t like having to learn new skills<br>
every couple years, I suggest abandoning the information age society for<br>
subsistence farming; it&#39;s still a viable option. The era of assurances<br>
of predictably increasing earnings over one&#39;s career is gone; everyone<br>
under thirty should know this and should plan accordingly. The only way<br>
to continually increase earnings is to continually increase knowledge.<br>
Artificial controls on earnings, especially in technology, will only<br>
hinder innovation and progress. Our present economic situation in the<br>
USA is precisely because too many people expected things to continue as<br>
they always have, and too few people planned for change.<br>
<br>
(Perhaps as a counterpart to Agile Programming Techniques, we need<br>
evangelists for Agile Living Techniques. Assume what you know and what<br>
you need today is not an effective predictor of what you will need and<br>
learn tomorrow.)<br>
<br>
This is perhaps ultimately what distinguishes a Consultant from a<br>
Worker. My primary value is not so much what I can do; it&#39;s is what I am<br>
capable of learning to do. Client&#39;s need me when they need someone who<br>
can do what has never been done before. I thrive under such challenges,<br>
which is why I am drawn to consulting. Maybe a world is emerging where<br>
we must all become consultants, or else learn to grow our crops and<br>
build our own homes. I don&#39;t consider it a tragedy if the middle road<br>
disappears entirely, but I understand why other&#39;s might.<br>
<br>
As long as we are providing a service that the &quot;bosses&quot; need, we have<br>
the power; centralizing that power will only inhibit the liberty of the<br>
individual. Tyranny from the association of workers is no better than<br>
the tyranny from the association of bosses.<br>
<br>
When information capital is the prime commodity and information is as<br>
free as it is now on the internet, those with money capital (i.e., your<br>
&quot;bosses&quot;) are no longer advantaged. Long live OLPC, Wikipedia, oDesk,<br>
and CreativeCommons.<br>
<br>
I&#39;m thankful to live in a society where I can chose to be my own boss<br>
anytime I want. The solution in the worker/boss struggle is not for the<br>
workers to gang up against the bosses; it is for the workers to BECOME<br>
the bosses. Drupal has made this possible for me, and for that, I&#39;m<br>
truly thankful.<br>
<br>
Best to all,<br>
<br>
Matt<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
------------------------------<br>
<br>
Message: 2<br>
Date: Thu, 26 Mar 2009 12:29:26 -0700<br>
From: Matt Chapman &lt;Matt@NinjitsuWeb.com&gt;<br>
Subject: Re: [consulting] Estimation-Blowout case-studies wanted<br>
To: A list for Drupal consultants and Drupal service/hosting providers<br>
        &lt;<a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a>&gt;<br>
Message-ID: &lt;49CBD796.1020905@NinjitsuWeb.com&gt;<br>
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-1; format=flowed<br>
<br>
Robert Foley wrote:<br>
&gt; Rates go up and down, salaries go up and down what really matters is<br>
&gt; are you doing what you love (and or does your job allow you fund that<br>
&gt; which you love)? If not, then keep searching for another career or job<br>
&gt; or idea that will.<br>
What he said. Sorry for the redundancy in my excruciatingly long babblings.<br>
<br>
If brevity is the soul of wit, then those who call my musings soul-less<br>
may be right. I am, however, eager to hear the response of those who<br>
think it wit-less. In reviewing the tone of my comments, I noticed again<br>
that I tend to state as fact things which I&#39;m merely pondering, so I<br>
don&#39;t want to dissuade anyone who might be able to enhance my education<br>
with their own thoughts on the subject, even if presented less<br>
dogmatically.<br>
<br>
Best,<br>
<br>
Matt<br>
<br>
<br>
------------------------------<br>
<br>
Message: 3<br>
Date: Thu, 26 Mar 2009 13:57:30 -0700<br>
From: Michael Prasuhn &lt;<a href="mailto:mike@mikeyp.net" target="_blank">mike@mikeyp.net</a>&gt;<br>
Subject: Re: [consulting] Estimation-Blowout case-studies wanted<br>
To: A list for Drupal consultants and Drupal service/hosting providers<br>
        &lt;<a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a>&gt;<br>
Message-ID: &lt;<a href="mailto:A4D5D1C3-D517-4379-AF84-CB3F10D96975@mikeyp.net" target="_blank">A4D5D1C3-D517-4379-AF84-CB3F10D96975@mikeyp.net</a>&gt;<br>
Content-Type: text/plain; charset=US-ASCII; format=flowed; delsp=yes<br>
<br>
On Mar 26, 2009, at 3:59 AM, Victor Kane wrote:<br>
<br>
&gt; Otherwise we&#39;ll all be washing dishes in Soho, because it&#39;s a better<br>
&gt; paid job than developing websites.<br>
<br>
<br>
You have piqued my interest. Can you elaborate?<br>
<br>
This &#39;Soho&#39; place, is it nice? What kind of dishes?<br>
<br>
-Mike<br>
<br>
__________________<br>
Michael Prasuhn<br>
503.488.5433 office<br>
<a href="mailto:mike@mikeyp.net" target="_blank">mike@mikeyp.net</a><br>
<a href="http://mikeyp.net" target="_blank">http://mikeyp.net</a><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
------------------------------<br>
<br>
Message: 4<br>
Date: Thu, 26 Mar 2009 18:56:52 -0300<br>
From: Victor Kane &lt;<a href="mailto:victorkane@gmail.com" target="_blank">victorkane@gmail.com</a>&gt;<br>
Subject: Re: [consulting] Estimation-Blowout case-studies wanted<br>
To: &quot;A list for Drupal consultants and Drupal service/hosting<br>
        providers&quot;      &lt;<a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a>&gt;<br>
Message-ID:<br>
        &lt;<a href="mailto:ff176450903261456m21683f3co88d4e75c3ecefc69@mail.gmail.com" target="_blank">ff176450903261456m21683f3co88d4e75c3ecefc69@mail.gmail.com</a>&gt;<br>
Content-Type: text/plain; charset=&quot;iso-8859-1&quot;<br>
<br>
First class dishes!<br>
My keyboard weary fingertips soak in the hottub of sinkwater<br>
A simple life<br>
Movement and the zen of no thought<br>
Money in the bank<br>
<br>
On Thu, Mar 26, 2009 at 5:57 PM, Michael Prasuhn &lt;<a href="mailto:mike@mikeyp.net" target="_blank">mike@mikeyp.net</a>&gt; wrote:<br>
<br>
&gt; On Mar 26, 2009, at 3:59 AM, Victor Kane wrote:<br>
&gt;<br>
&gt;  Otherwise we&#39;ll all be washing dishes in Soho, because it&#39;s a better paid<br>
&gt;&gt; job than developing websites.<br>
&gt;&gt;<br>
&gt;<br>
&gt;<br>
&gt; You have piqued my interest. Can you elaborate?<br>
&gt;<br>
&gt; This &#39;Soho&#39; place, is it nice? What kind of dishes?<br>
&gt;<br>
&gt; -Mike<br>
&gt;<br>
&gt; __________________<br>
&gt; Michael Prasuhn<br>
&gt; 503.488.5433 office<br>
&gt; <a href="mailto:mike@mikeyp.net" target="_blank">mike@mikeyp.net</a><br>
&gt; <a href="http://mikeyp.net" target="_blank">http://mikeyp.net</a><br>
&gt;<br>
&gt;<br>
&gt;<br>
&gt;<br>
&gt;<br>
&gt; _______________________________________________<br>
&gt; consulting mailing list<br>
&gt; <a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a><br>
&gt; <a href="http://lists.drupal.org/mailman/listinfo/consulting" target="_blank">http://lists.drupal.org/mailman/listinfo/consulting</a><br>
&gt;<br>
-------------- next part --------------<br>
An HTML attachment was scrubbed...<br>
URL: &lt;<a href="http://lists.drupal.org/pipermail/consulting/attachments/20090326/2d674b08/attachment-0001.htm" target="_blank">http://lists.drupal.org/pipermail/consulting/attachments/20090326/2d674b08/attachment-0001.htm</a>&gt;<br>



<br>
------------------------------<br>
<br>
Message: 5<br>
Date: Thu, 26 Mar 2009 18:42:25 -0400<br>
From: &quot;Darrel O&#39;Pry&quot; &lt;<a href="mailto:darrel.opry@gmail.com" target="_blank">darrel.opry@gmail.com</a>&gt;<br>
Subject: Re: [consulting] Estimation-Blowout case-studies wanted<br>
To: &quot;A list for Drupal consultants and Drupal service/hosting<br>
        providers&quot;      &lt;<a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a>&gt;<br>
Message-ID:<br>
        &lt;<a href="mailto:bfcbb6230903261542u3f485d0j3e9342fc8b5fe247@mail.gmail.com" target="_blank">bfcbb6230903261542u3f485d0j3e9342fc8b5fe247@mail.gmail.com</a>&gt;<br>
Content-Type: text/plain; charset=&quot;iso-8859-1&quot;<br>
<br>
The sledgehammer and crowbar of gordon matta clarke made it beautiful. The<br>
greed and wealth of the soulless made it a dim echo of what it was.<br>
<br>
On Mar 26, 2009 4:58 PM, &quot;Michael Prasuhn&quot; &lt;<a href="mailto:mike@mikeyp.net" target="_blank">mike@mikeyp.net</a>&gt; wrote:<br>
<br>
On Mar 26, 2009, at 3:59 AM, Victor Kane wrote: &gt; Otherwise we&#39;ll all be<br>
washing dishes in Soho, be...<br>
You have piqued my interest. Can you elaborate?<br>
<br>
This &#39;Soho&#39; place, is it nice? What kind of dishes?<br>
<br>
-Mike<br>
<br>
__________________ Michael Prasuhn 503.488.5433 office<br>
<br>
<a href="mailto:mike@mikeyp.net" target="_blank">mike@mikeyp.net</a><br>
<a href="http://mikeyp.net_______________________________________________" target="_blank">http://mikeyp.net_______________________________________________</a><br>
consulting ma...<br>
-------------- next part --------------<br>
An HTML attachment was scrubbed...<br>
URL: &lt;<a href="http://lists.drupal.org/pipermail/consulting/attachments/20090326/f9d49590/attachment-0001.htm" target="_blank">http://lists.drupal.org/pipermail/consulting/attachments/20090326/f9d49590/attachment-0001.htm</a>&gt;<br>



<br>
------------------------------<br>
<br>
Message: 6<br>
Date: Thu, 26 Mar 2009 18:33:16 -0600<br>
From: Laura Scott &lt;<a href="mailto:pinglaura@gmail.com" target="_blank">pinglaura@gmail.com</a>&gt;<br>
Subject: Re: [consulting] enormously scalable project<br>
To: A list for Drupal consultants and Drupal service/hosting providers<br>
        &lt;<a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a>&gt;<br>
Message-ID: &lt;<a href="mailto:1015DA94-6827-48A1-AD62-2902CCC3D990@gmail.com" target="_blank">1015DA94-6827-48A1-AD62-2902CCC3D990@gmail.com</a>&gt;<br>
Content-Type: text/plain; charset=&quot;us-ascii&quot;; Format=&quot;flowed&quot;;<br>
        DelSp=&quot;yes&quot;<br>
<br>
On Sat Mar 21, 2009, at 8:21 am, Khalid Baheyeldin wrote:<br>
<br>
&gt;<br>
&gt; However, there are four firms I&#39;m aware of with specific focus on<br>
&gt; scalability:<br>
&gt;<br>
&gt; <a href="http://www.tag1consulting.com/" target="_blank">http://www.tag1consulting.com/</a> - &quot;LAMP Performance and Scalability<br>
&gt; Experts&quot; tap into experience running <a href="http://drupal.org" target="_blank">drupal.org</a> and several other<br>
&gt; large scale sites to help their customers.  Also have some good<br>
&gt; resources (patches, articles) on their site.<br>
&gt;<br>
&gt; <a href="http://fourkitchens.com/" target="_blank">http://fourkitchens.com/</a> - Pressflow is their distribution of Drupal<br>
&gt; which has extra patches to make it perform/scale better in a MySQL<br>
&gt; only environment.  They also provide advice on hardware/software for<br>
&gt; scalability.<br>
&gt;<br>
&gt; <a href="http://www.workhabit.com/products/elastic2" target="_blank">http://www.workhabit.com/products/elastic2</a> - Provide services around<br>
&gt; scalable Drupal in Amazon&#39;s cloud, and historically have offered<br>
&gt; consulting on making Drupal scalable elsewhere as well.<br>
&gt;<br>
&gt; Acquia - nothing generally available yet, but Dries mentioned in the<br>
&gt; 2009 roadmap that they will offer a product code-named &quot;Fields&quot; to<br>
&gt; help people scale Drupal on Amazon&#39;s web service infrastructure -<br>
&gt; <a href="http://buytaert.net/acquia-2009-roadmap" target="_blank">http://buytaert.net/acquia-2009-roadmap</a>  They are probably offering a<br>
&gt; closed beta of this now - contact a sales rep if interested in trying<br>
&gt; it out.<br>
&gt;<br>
&gt; And <a href="http://2bits.com" target="_blank">2bits.com</a><br>
&gt;<br>
&gt; <a href="http://2bits.com/articles/drupal-performance-tuning-and-optimization-for-large-web-sites.html" target="_blank">http://2bits.com/articles/drupal-performance-tuning-and-optimization-for-large-web-sites.html</a><br>



&gt;<br>
&gt; <a href="http://2bits.com/services/drupal-performance-assessment-tuning-and-optimization.html" target="_blank">http://2bits.com/services/drupal-performance-assessment-tuning-and-optimization.html</a><br>
<br>
And pingVision (though we haven&#39;t been blogging about it, really - <a href="http://pingv.com/services/drupal-deployment-scaling-performance-tuning" target="_blank">http://pingv.com/services/drupal-deployment-scaling-performance-tuning</a>)<br>



<br>
Laura<br>
-------------- next part --------------<br>
An HTML attachment was scrubbed...<br>
URL: &lt;<a href="http://lists.drupal.org/pipermail/consulting/attachments/20090326/3b6980da/attachment.htm" target="_blank">http://lists.drupal.org/pipermail/consulting/attachments/20090326/3b6980da/attachment.htm</a>&gt;<br>



<br>
------------------------------<br>
<br>
_______________________________________________<br>
consulting mailing list<br>
<a href="mailto:consulting@drupal.org" target="_blank">consulting@drupal.org</a><br>
<a href="http://lists.drupal.org/mailman/listinfo/consulting" target="_blank">http://lists.drupal.org/mailman/listinfo/consulting</a><br>
<br>
<br>
End of consulting Digest, Vol 38, Issue 70<br>
******************************************<br>
</blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>-----------------------------------------------------<br>Arnold Leung<br>(o)  604.568.0313<br>(f)   604.568.0314<br>(m) 778.288.1818<br><a href="mailto:arnold@appnovation.com" target="_blank">arnold@appnovation.com</a><br>


-----------------------------------------------------<br>Appnovation Technologies<br><a href="http://www.appnovation.com" target="_blank">www.appnovation.com</a><br>-----------------------------------------------------<br>

The contents of this email are strictly confidential and intended for the recipient only. Please disregard if you have received this email by mistake.<br>

<br>_______________________________________________<br>
consulting mailing list<br>
<a href="mailto:consulting@drupal.org">consulting@drupal.org</a><br>
<a href="http://lists.drupal.org/mailman/listinfo/consulting" target="_blank">http://lists.drupal.org/mailman/listinfo/consulting</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Jim Taylor<br>Rooty Hollow LLC, Owner<br><a href="mailto:jim@rootyhollow.com">jim@rootyhollow.com</a><br><a href="http://www.rootyhollow.com">www.rootyhollow.com</a><br>

(614) 886-5530<br><br>Twitter: jalama<br>Linkedin: <a href="http://www.linkedin.com/in/rootyhollow">http://www.linkedin.com/in/rootyhollow</a><br>